به گزارش شبنم ها،

متن شبهه :

اگر همکاری مشمول بازنشستگی شود ولی خود را بازنشسته نکند و خدای نکرده  استمرار خدمت درخواست کند
و در حین استمرار خدمت,فوت نماید
ریالی پاداش پایان خدمت به خانواده و ورثه مرحوم تعلق نمیگیرد
چون شرط تعلق پاداش پایان خدمت,صدور حکم بازنشستگی است نه صدور حکم فوت کارمند
پس اگر در طول سی سال خدمت به فکر خودتان نبودید
لااقل در زمان بازنشستگی به فکر خودتان و خانواده فرهنگی تان باشید
گول آموزش و پرورش را نخورید و ثانیه ای استمرار خدمت نگیرید
بلافاصله بعد از مشمول بازنشستگی شدن در همان ثانیه خود را بازنشسته کنید تا به پاداش پایان خدمت در زنده بودن خود هم شما و هم خانواده عزیزتان برسید

با ریسمان پوسیده آموزش و پرورش ته چاه ویل آموزش و پرورش نیفتید

پاسخ شبهه :

۱)  درصورت فوت مستخدم، پاداش موضوع این ماده به وراث قانونی مستخدم متوفی، موضوع ماده (۸۶) تبصره ۲  قانون استخدام کشوری تعلق می‌گیرد.

۲) پاداش پایان خدمت مستخدمین متوفی به استناد قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و ...مصوب ۱۳۷۵و اصلاحات و الحاقات بعدی به ازای هر سال سابقه مندرج در حکم کارگزینی معادل یکماه پاداش مشروط بر اینکه از ۳۰تجاوز ننماید، به وراث قانونی موضوع ماده ۸۶ ق ا ک قابل پرداخت خواهد بود.

۳) به نظر می رسد فاز جدیدی برای فلج کردن نظام تعلیم و تربیت فرسوده و ناکارآمد برجای مانده از قبل آغاز شده است .
با توجه به ضعف های جدی در گزینش ، جذب و آموزش معلمان جدید در دانشگاههای فرهنگیان و کمبود شدید معلم در سنوات پیش رو که بخشی از آن در قالب استمرار خدمت ( تمدید بازنشستگی) تامین می شود ، معاندین و عوامل داخلی آنها تلاش می کنند باپخش شابعاتی نظیر مورد بالا و انصراف معلمین علاقمند و باتجربه از ادامه خدمت ، آموزش و پرورش را وارد جلسه جدی دیگری نمایند .

#سواد_رسانه